Heidi Janda ist Managing Director Talent & Organizational Performance bei EMH. Bevor sie zu EMH kam, beriet Heidi bei Bain & Company als „Vice President Bain Executive Network“ Kunden und coachte Führungskräfte.
Davor war sie 7 Jahre bei Egon Zehnder und Russell Reynolds Associates in der Executive Search tätig. Vor ihrem Wechsel in den Bereich Professional Services war Heidi Managing Director bei General Electric. Ihre Karriere startete sie als Juristin mit Schwerpunkt Acquisition & Leveraged sowie Structured Finance, unter anderem bei der HypoVereinsbank.
Heidi hat Rechtswissenschaft an der Ludwigs-Maximilians-Universität München studiert und ist als Rechtsanwältin zugelassen. Außerdem ist sie ausgebildeter systemischer Coach und zertifiziert für Hogan Assessments.
„Respekt und Vertrauen sind Werte, die meine tägliche Arbeit mit unserem Team und Portfolio Unternehmen ausmachen. Ich freue mich, meinen Beitrag zur „Shared Vision for Growth“ zu leisten.“
